الخطة الإستراتيجية

تهدف المدرسة الوطنية الفلسطينية للإدارة وضمن رؤيتها الاستراتيجية إلى تحقيق تطور في مجال عمل القيادات و الوظائف الاشرافية في المستويات الإدارية الثلاثة الإدارة العليا ( الفئة العليا ) الإدارة الوسطى ( فئة المدراء ) والإدارة التنفيذية أو الدنيا ( رؤساء الأقسام والشعب ) من خلال عدة برامج  تم اعدادها واعتمادها لتدريب الوظائف القيادية و الإشرافية التي نؤكد على بأن لها دور محوري بواقع وأداء مؤسساتنا الحكومية بما ينعكس ايجابياً على الخدمات المقدمة للمواطن الفلسطيني من جهة والمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة من جهة أخرى ، كذلك نهدف ضمن رؤيتنا الاستراتيجية إلى تحقيق جملة من الأمور والتي تتمثل في تعزيز مفهوم توطين التدريب و القدرات التدريبية الذاتية من العامليين في قطاع الخدمة المدنية، لتوسيع قاعدة المتدربين من جهة و تخفيض تكاليف التدريب من خلال اعداد مدربين ( TOT) في كل ما يتعلق بالإدارة العامة والقيادة وغيرها و ملائمة التدريب لواقعنا وظروفنا الفلسطينية و تشجيع المعاهد الحكومية للتدريب التخصصي على اتباع نفس النهج لتعزيز قدراتهم، وتتضمن رؤيتنا الاستراتيجية ايضاً تطوير منظومة التدريب الالكتروني وذلك لتوسيع قاعدة المتدربين وتقليل نفقات التدريب و وضع مزيج أمثل للتدريب سواء وجهاً لوجه أو التدريب الكتروني بما يحقق كفاءة أعلى للتدريب في قطاع الخدمة المدنية.

كذلك نهدف ضمن رؤيتنا الاستراتيجية الى تطوير الدراسات والأبحاث والمنشورات التي ستقدم في مجالات الإدارة العامة والخدمة المدنية للدوائر الحكومية المختلفة وللحكومة الفلسطينية لتحسين صناعة القرارات الإدارية على مستوى الدولة، وتقديم الاستشارات الإدارية والتي ستساهم في تطوير نظم العمل وإيجاد حلول لمشاكل العمل في الدوائر الحكومية وتطوير الإدارة والقيادة بما يرفع مستوى أداء مؤسستنا الحكومية وبالتالي تحقيق رضا المواطن الفلسطيني بتلقي خدمات ذات جودة عالية والذي يعتبر محور الاهتمام في أجندة السياسات الوطنية.